⚡5 poziomów przywództwa ⚡ Johna C. Maxwella w książce 📖 : „Bądź liderem 2.0” przedstawia pięć poziomów przywództwa. Chciałbym się chwilę nad tym tematem zatrzymać i zachęcić Was do refleksji. 1️⃣ Poziom I – Pozycja Twoi pracownicy podążają za Tobą … więcej
⚡ Komunikacja z klientami ⚡ 👍 Jak skutecznie się komunikować z klientami⁉️👍Jak lepiej zrozumieć potrzeby swoich klientów i na nie odpowiadać⁉️👍W jaki sposób mogę wykorzystać do tego empatię⁉️👍Jak być asertywnym jednocześnie dbając o relację⁉️ „Komunikacja empatyczna i asertywna” 🩵 to … więcej
Lubię, dawać wartość innym💜 Lubię rozwijać, wspierać, towarzyszyć🧑🤝🧑 Lubię, być pomocny dla swoich klientów💁♂️ Lubię, to robić co robię i robić to coraz lepiej💪 Zapraszam po więcej informacji⤵️ tel. +48 668 826 270 mail: tomek@tomaszjanik.com
Ostatnio maiłem okazję poprowadzić szkolenie, którego istotnym punktem było przygotowanie bazy pytań. Baza ta miała posłużyć w przyszłości handlowcom, doradcom w rozmowach z klientami. Pytania miały pomóc w przeprowadzaniu pogłębionego badania potrzeb. Uczestnicy szkolenia wypisali 25 propozycji. Jakież było moje … więcej
Push i pull w sprzedaży Prowadząc firmę bardzo często zastanawiam się, jak bardziej efektywnie docierać do swoich klientów? Jak sprawić, by kupowali moje usługi chętniej, a cały proces sprzedaży nie przeciągał się w nieskończoność albo nie kończył się sławetnym „to … więcej
„Szkolenia specjalistyczne – LEASING” 🚜🚗 Zanim zostałem trenerem biznesu, przez 15 lat zajmowałem się sprzedażą produktów finansowych. Najpierw były to pożyczki, później leasing. Pracowałem dla firm, które w tamtym czasie albo były liderami rynku albo znajdowały się w ścisłej czołówce … więcej
🖐Canva zespołu Bardzo lubię program graficzny Canva. Korzystam z niego na co dzień. 🎦 Dziś jednak, swój wpis chciałbym poświęcić „Canvie zespołu” (z j. ang. płótno). Czym zatem miałoby być owo „płótno zespołu”? 📜 Zdarza się, że menadżerowie, zarządzając zespołami, … więcej
Asertywnie, czyli jak? Bartłomiej Stolarczyk w swojej książce „Nauczy ich, jak mają Cię traktować”, przytacza bardzo ciekawą definicję asertywności. Asertywność (z łać. Asertio) oznacza wyzwolenie od ograniczających przekonań, lęków, od wpływu innych, od sytuacji panującej. 🗝 Kluczem tej definicji jest … więcej
Czym jest zaufanie w zespole? Zaufanie często nazywamy fundamentem relacji pomiędzy ludźmi. Budowanie go zwykle jest rozłożone w czasie, jest pewnym procesem, który może mieć swoje wzloty i upadki. Ufamy ludziom, których znamy, z którymi łączą nas wspólne doświadczenia i … więcej
W ostatnim tygodniu prowadziłem szkolenia z „Zarządzania zmianą” w ramach większego projektu szkoleniowego prowadzonego przez firmę Nowe Motywacje Sp. z o.o. dla NFZ Jak zarządzać zmianą w organizacji, zespole? Niezarządzona zmiana to chaos wśród pracowników, opór, duży poziom emocji, opóźnienie … więcej